登録はしてみたけれど...

マッチするポジションが無いのでしょうね。特にシニアには。IT人材不足だと言っても結局フォーカスが当たるのは若い人、安く使えそうな人なんですよね。

他社が育てた優秀な人材をローコストで採用できると思っているなら、実におめでたいなぁ...と思います。優秀な人材は条件の良いところに流れて行きますし、そういったところでも長期間継続して働いてくれる保証はないのですよ。